为进一步推进各项工作的有序、高效开展，确保工作有据可依，明德学院不断完善各项管理制度，对传统文化教学、日常管理制度、教师个人素质等方面提出了明确要求。
一、不断完善日常工作管理制度。负责人强调，把工作做好是每位教师的根本任务，要把各项工作的范围、内容、程序和方法加以规范，包括考勤、课程管理、场馆卫生等诸多方面，真正做到职责清楚、团结协作，把工作管理制度作为基本准则，不断提高工作效率。
二、建立工作日志制度。工作日志记录是提高工作效率的有效方式。负责人表示，要把每天工作的得与失、心得与体会详细、客观地记录下来，不仅是对过去工作的总结和反思，也是对今后工作的提醒与指引。
三、实行工作例会制度。负责人希望各位老师能通过每周的工作例会，对过去一周的工作进行总结，从工作细节入手，找出问题，解决问题，并对接下来的工作进行安排部署。
四、提升教师个人素质。“打铁还需自身硬”、“学高为师，身正为范”，作为教育工作者，提升自身的品德素养是重中之重。负责人希望各位老师能在日常工作和为人处事中判断自己的价值，做于他人、于社会有益的事，戒骄戒躁，培养自己的责任感，始终对教育工作怀着敬畏之心。
最后，各位老师也积极表达了自己在工作中的真实感悟，总结了过去工作中的不足。明德学院负责人希望通过每周的工作例会，交流分享工作心得体会，一起为明德学院今后的发展提出宝贵意见和建议，真正做到以德树人，出色做事，本色做人。
